JUH OKRESU. Starostovia na juhu okresu sú z vysokej nezamestnanosti zúfalí. Ponuku firmy spoza hraníc preto vítajú.
V prvej polovici mája sa konali štyri stretnutia pracovnej agentúry s potenciálnymi uchádzačmi. Do Čaty, Veľkých Ludiniec, Želiezoviec a Tekovských Lužian prišli stovky nezamestnaných aj z okolitých dedín. O náboroch sa dozvedeli z obecných rozhlasov alebo dostali oznam z úradu práce.
Ponuka prišla spoza hraníc
Do Ostrihomu, kde má výrobný závod nadnárodná spoločnosť, je to približne tridsať kilometrov. Autobus túto vzdialenosť zvládne za asi polhodinu. Na prepravu novej pracovnej sily z nášho pohraničia ho zabezpečí firma.
Podľa starostu Čaty Jána Vargu je tento systém zvážania pre ľudí ústretovejší. V minulosti robili nábory do firmy v Galante, ktorá ponúkala aj ubytovanie – odlúčenie od rodiny sa ale neosvedčilo.
Čata bola prvým miestom, kde sa minulý týždeň konali pracovné nábory. „Pohronský región je na tom, čo sa týka nezamestnanosti, najhorší v kraji,“ hovorí starosta. Situácia je v obciach podobná, nezamestnanosť sa pohybuje okolo 15 percent. Aj preto podľa neho starostovia z Dolnohronského regionálneho združenia vítajú ponuku, ktorá aktuálne prichádza od južných susedov. „Ide o medzinárodnú spoločnosť so sídlom v USA, ktorá má vyše 170 prevádzok,“ približuje potenciálneho zamestnávateľa.
Prevádzka v maďarskom Ostrihome vyrába komponenty pre automobilový priemysel. V prvom kroku má záujem o 45 ľudí – mužov aj žien do lisovne, na osadzovanie plošných spojov, súčastí a ďalšie činnosti. Výroba je viaczmenná.
Firemný spoj by mal na trase Želiezovce – Ostrihom a späť podľa predbežných informácií začať jazdiť v júni. Starosta Čaty očakáva, že rozširovanie počtu pracovníkov a tým aj autobusov, by malo priebežne pokračovať do januára 2017.
Nábory na slovenskej strane
Minulý týždeň sa konali burzy práce v štyroch spádových obciach na Pohroní. Zúčastnili sa ich stovky záujemcov. O ich konaní informovali cez obecné rozhlasy, evidovaní nezamestnaní dostali oznámenie aj z úradu práce.
„Náš úrad je členom cezhraničného partnerstva EURES - T-Danubius,“ vysvetľuje Alexander Bačík, riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Levice. Pracovisko v Želiezovciach v spolupráci s partnerom z Maďarska a predstaviteľmi samosprávy vytypovali obce v regióne Želiezoviec, kde sa stretnutia konali. Pozvali na ne 195 evidovaných nezamestnaných.
V úvode uchádzačom predstavili ponúkané pracovné miesta, následne absolvovali vstupný test, v ktorom si overili aj jazykové znalosti z maďarčiny. Výsledky sa dozvedeli hneď na mieste.
„Je to dobré, lebo nájsť si prácu v tomto regióne je nemožné,“ hovorí muž v stredných rokoch. Cestovanie za prácou by mu nevadilo: „Keby som chcel dochádzať do priemyselného parku v Leviciach, trvalo by mi to spojmi ešte dlhšie. A autom by to bolo zase drahé.“ Myslí si, že vstupný test zvládol, preto dúfa, že bude mať prácu.
Tých, ktorých vybrali ďalej, čaká lekárska prehliadka a osobný pohovor priamo v maďarskom závode. S úspešnými adeptmi podpíše firma zmluvu na trvalý pracovný pomer na dobu neurčitú. „Keďže ide o maďarskú firmu, všetky bonusy a sociálne zabezpečenie budú podľa ich systému,“ dopĺňa starosta Čaty.
Čísla sa zlepšujú
Hoci sa čísla evidovanej miery nezamestnanosti v okrese medziročne zlepšili, podľa slov riaditeľa nové pracovné miesta vítajú. Posledné štatistiky hovoria o 12,70-percentnej nezamestnanosti v Levickom okrese, rok predtým predstavovala 13,91 percenta. Poklesol aj počet nezamestnaných z vlaňajších 8894 na súčasných 8355 ľudí.
Úrad práce má v súčasnosti v ponuke približne 330 voľných pracovných miest od asi 120 zamestnávateľov s miestom výkonu práce v okrese Levice. „Vývoj vidíme pozitívne, samozrejme prílev absolventov škôl je pred dverami, a to v dvoch etapách – máj a september. Je to ale predpokladaný proces,“ dodal A. Bačík.
